Dar empleo a jóvenes, tarea de todos: David Velasco Chedarui
El 21% de los egresados universitarios
tardan más de un año en encontrar su primer empleo
El diputado David Velasco Chedraui exhortó a los tres niveles de
gobierno a que en coordinación con los legisladores, empresarios y sociedad
civil realicen acciones que contribuyan a impulsar políticas públicas en favor de aquellas familias que están excluidas
de los beneficios del desarrollo y las oportunidades de empleo.
Y es que de acuerdo con una encuesta
realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 21 por
ciento de los jóvenes tardó entre seis meses y un año en encontrar su primer
empleo y el mismo porcentaje más de un año.
Ante ello, el presidente de la Comisión Permanente de Ciencia y
Tecnología lamentó que la entidad carezca de una oferta laboral importante, por
lo que reiteró que las instancias gubernamentales deben coadyuvar con el sector
empresarial en la implementación de fuentes laborales con sueldos competitivos.
Cualquier acción legislativa que se lleve a cabo en favor de los jóvenes
que egresan de las universidades, dijo, debe ser tomada en cuenta por los empresarios,
pero éstos también tienen que actualizar sus esquemas de trabajo con las nuevas
tecnologías, ya que es ahí donde la juventud puede aportar ideas frescas.
Existen empresarios que tienen la
creencia de que es necesario que los recién egresados de las universidades o
algunos institutos tecnológicos cuenten con
la experiencia necesaria para desarrollar los puestos que ofertan,
señaló el diputado Velasco Chedraui.
De hecho,
42 por ciento de los jóvenes egresados que no encuentran empleo de forma
inmediata, cree que esto obedece a que las empresas no confían en ellos por
falta de experiencia.
De
acuerdo con el INEGI uno de los problemas que enfrenta la juventud al momento
de buscar trabajo es la falta de experiencia laboral, pues entre los jóvenes
desocupados de 15 a 29 años (19.6 por ciento) no cuenta con experiencia.
“A veces resulta favorable que el
personal tenga experiencia, pero otras veces viene con formas ya establecidas
de trabajo y es difícil cambiarles sus hábitos; en cambio, un joven llega con otra
mentalidad, con ganas de trabajar, de aprender y eso es
bueno, porque uno lo capacita y hace de él como un traje a la medida; es por
eso que el empresario tiene que pensar en dar más espacios a la juventud”,
comentó.
Con ello se podría revertir la estadística
del propio INEGI que establece que los jóvenes de 20 a 24 presentan un nivel de
desocupación de 8.4 por ciento; los
de 30 a 34 años, 3.8 por ciento
y los de 25 a 29 año, 5.9, según datos correspondientes al primer trimestre de 2016.
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